시험장에 들고 가는 ‘사회복지실천론’ 요약본

정신건강사회복지사 수련 필기 시험장에 들고 가서 보는 ‘사회복지실천론’ 요약본 입니다. 해당 요약본을 참고하여 자신만의 요약본을 만들어나가시기 바랍니다. 직접 읽어보고 정리하는 것이 필기 시험, 나아가 면접에도 도움을 줄 수 있습니다.

본 글은 <사회복지실천론_최해경 저, (2013)>을 요약한 내용입니다.

사회복지실천

  • 미시적 실천(micro practice) : 개인, 가족, 소집단이 직면한 문제 해결 도움 / 직접적 개입
  • 중도적 실천(mezzo practice) : 가족, 집단 대상으로 의사소통, 중재, 협상, 교육, 사람들을 참여하도록 함 / 지역사회 자원발굴, 연계, 자조집단 및 치료집단 조직
  • 거시적 실천(macro practice) : 전체사회 향상, 변화를 가져옴 /정치적 행동, 지역사회조직, 행정 등 전체사회, 국가의 복지체계 대상.

직접실천과 간접실천

  • 직접적 실천 : 상담자, 조력자, 중재자, 사례관리자, 교육자
  • 간접적 실천 : 슈퍼바이저, 관리자, 행정가, 연구자, 옹호자

중개자 / 조정자 / 중재자

  • 중개자 : 클라이언트를 자원과 연결, 의뢰
  • 조정자 : 클라이언트의 욕구 사정, 다른 체계의 서비스 조정하는 사례관리자
  • 중재자 : 클라이언트와 서비스 제공자 사이의 전달 체계상의 문제 해결

사회복지실천의 틀

  • 체계이론 : 일반 사회복지실천, 생태학적 개입, 사례관리, 가족개입, 집단개입
  • 정신분석이론 /발달이론 : 심리역동적 개입 및 심리사회적 개입
  • 학습이론 : 행동주의적 개입
  • 인지이론 : 인지적 개입 및 구성주의

사회체계 이론의 주요 개념

  • 경계(boundary)
  • 공유영역(interface) : 서로 다른 체계들이 접촉하거나 의사소통하는 지점
  • 개방체계(open system)와 폐쇄체계(closed system)
  • 엔트로피(entropy): 체계의 소멸, 해체 / 네겐트로피(negentropy) : 개방체계, 성장하는 체계
  • 피드백(feedback)
  • 균형(equilibrium)-현상유지, 폐쇄체계 , 항상성(homeostasis)-안정된 상태로 되돌아가려고 하는 경향, 안정 상태(steady state)-에너지가 계속적으로 사용되는 상태, 개방체계

핀커스와 미나한의 4 체계이론

핀커스와 미나한의 4 체계이론

  • 변화매개 체계 / 클라이언트 체계 / 표적체계 / 행동체계
  • + 콤튼 갤러웨이 2체계 (전문가 체계 / 의뢰-응답체계)

로웬버그와 돌고프의 윤리적 기준 선별 7원칙

로웬버그와 돌고프의 윤리적 기준 선별 7원칙

  1. 생명보호의 원칙
  2. 평등과 불평등의 원칙
  3. 자율성과 자유의 원칙
  4. 최소 손실의 원칙
  5. 삶의 질의 원칙
  6. 사생활 보호와 비밀보장의 원칙
  7. 진실성의 원칙

사회복지실천 기록 유형

  • 기본기록 : 신상정보, 면접일시, ct의 주요 문제, 목적, 개입계획 등 단순하고 경제적인 기록양식
  • 과정기록 : 면접과정 중에 일어난 모든 일을 상세하게 기록. 주로 교육의 목적으로.
  • 이야기체 기록 : 일지 형식, 단계별 기술
  • 구조적 기록 : 문서화를 위한 양식에 근거하여 기록. 문제중심기록. 주관적-객관적 사정계획(SOAP)

사회복지면접론

  • 경청: 단순한 듣기 X, 상대방의 사고와 감정을 이해하기 위한 적극적인 청취 활동, 침묵에 당황 x
  • 질문: 개방형 질문(대화 촉진, ‘왜’보다는 ‘무슨 일’, ‘무엇’ 사용) / 폐쇄형 질문(사실적 정보 확인, 초기 단계 유용)
  • 말하기: 요약, 내용 혹은 감정 반영, 사회복지사의 자기 노출
  • 관찰: 클라이언트의 모든 측면(비언어적 포함) 관찰 ex) 주제 전환, 반복
  • 해석
  • 사적 질문에 대한 대답: 질문을 하는 이면의 이유를 가늠해서 적절한 반응을 해야 함.
  • 지도력 혹은 방향성

직면기술

클라이언트를 방어적으로 만들 위험성 높지만 시의적절하게 사용될 경우 변화의 전환점 만듦

전문적인 원조관계의 기본 요소

  • 타인에 대한 관심
  • 헌신과 의무
  • 수용
  • 공감
  • 명확한 의사소통
  • 진실성
  • 권위와 권한
  • 목적

사회복지실천의 관계 원칙 (비에스텍의 7대 원칙)

비에스텍의 7대 원칙

  1. 개별화
  2. 목적이 있는 감정표현(의도적인 감정표현)
  3. 통제된 정서적 반응
  4. 수용
  5. 비심판적 태도
  6. 클라이언트의 자기 결정
  7. 비밀보장

원조과정

1) 시작과 관계 형성

  • 자발적 / 비자발적(부정, 투사, 적개심, 거리두기) 확인 / 비자발적 클라이언트에게 어떻게?
  • 문제확인: 사회환경 / 생활 사건과 상황 / 대인관계 / 유전, 체질, 건강 요인 / 성격 특성, 관계 패턴, 취약성 등
  • 신뢰관계의 구축
  • 클라이언트의 동기에 영향을 미치는 요인

2) 자료 수집

  • 자기 보고
  • 비언어적 행동에 대한 직접적 관찰
  • 상호작용의 관찰
  • 친척, 친구, 의사, 교사, 고용주, 다른 전문가들로부터의 정보
  • 검사 혹은 평가도구
  • 클라이언트와의 직접적 상호작용에 근거한 사회복지사의 개인적 경험

3) 사정

  • 사정: 문제를 규정하여 실천의 방향을 결정하는 것
  • 무엇이 문제인지, 어떤 원인 때문인지, 무엇이 변화되어야 하는지 등
  • 사정은 지속적으로 이루어짐
  • 수평적(상담 초기, 상호작용, 관계 등 상황 점검), 수직적 탐색(심층적)
  • 사정도구: PIE(Person In Environment), DSM-5, 가계도와 생태도, 사회적 지지체계 관련 사정도구(사회적 관계망 그리드)

4) 개입

  • 전문가 중심 X, 클라이언트와 사회복지사가 상호 합의하여 문제해결 하는 것
  • 직접적 개입
    • 의사소통 기법 (지지, 재보증, 일반화, 환기, 직면, 재구성, 정보 제공과 조언)
    • 행동기법 (강화, 소거와 처벌, 타임아웃, 역할 연습)
    • 사례관리 (중개자 모델, 적극적 지역사회 치료 모델, 집중 사례관리 모델)
  • 간접적 개입 : 표적체계, 외부기관과 접촉하는 것

5) 평가와 종결

  • 평가방법: 사례연구, 단일체계설계, 과업성취 평가, 목표달성 평가, 클라이언트 만족도 조사
  • 종결의 유형: 목표 달성으로 인한 종결, 시간제한에 의한 계획된 종결, 계획되지 않은 종결
  • 종결의 구성요소: 진전 수준 검토, 변화의 안정화, 정서적 유대 다루기, 다음 단계의 계획, 평가

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