타 기관에서 일하다가 정신건강복지센터에 입사하게 되면 정신건강 관련 직군일 경우에 경력을 인정받을 수 있습니다. 이번 글에서는 정신건강복지센터 근무경력(호봉) 산정 절차 및 방법, 근무경력 인정 범위(인정 기관), 그리고 경력 인정 기간을 계산하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 본 글은 <2025년 정신건강사업 안내_국립정신건강센터>를 참고하여 작성하였습니다. 정신건강복지센터 근무경력(호봉) 산정 절차와 방법 아래는 정신건강복지센터의 근무경력 산정 절차 입니다. 근무 경력이 … 더 읽기
정신건강 사회복지사(정신건강전문요원) 1급과 2급 자격증 취득 기준과 역할의 차이, 그리고 정신건강전문요원의 업무범위에 대해 알아보도록 하겠습니다. 정신건강전문요원이란? 정신건강복지법 제17조 제1항에 보면, 정신건강전문요원이란 정신건강 분야에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 보건복지부령으로 정하는 수련기관에서 수련을 받은 사람으로서 보건복지부장관에게 정신건강전문요원의 자격을 인정받은 사람이라고 정의하고 있습니다. 즉, 정신건강전문요원은 국가전문자격증이고 보건복지부장관의 자격 인증을 받아야 합니다. 동법 제17조 제2항에 보면, 정신건강전문요원은 아래와 같이 … 더 읽기
정신건강전문요원 경력 인정되는 기관의 목록에 대해 알아보고 경력 인정 방법과 서류(업무분장표 등)에 대해 정리해보도록 하겠습니다. 정신건강전문요원으로서 일을 하고 계시다면 경력 년수에 따라 인정을 받을 수 있습니다. 병원같은 경우 연봉 등 협의과정을 통해 급여가 결정되지만, 정신건강복지센터의 경우 호봉제로 운영됩니다. 이에 이전 경력들을 모두 인정받을 수 있도록 경력이 인정되는 기관에 대해 알아두시는 것이 좋겠습니다. 본 글은 <정신건강전문요원제도 … 더 읽기
